Pēc plānošanas rezerves piemērošanas salīdziniet katra komandas locekļa pieejamo darba stundu skaitu ar piešķirtajām darba stundām, pēc tam identificējiet cilvēkus, kuriem ir atlikušas kapacitātes, kuri ir gandrīz jaudas vai ir pārslogoti.
Rezultāts izceļ pieejamos, saspringtos un pārslogotos cilvēkus un eksportē darba slodzes tabulu plānošanai.